LE TRAVAIL C'EST LA SANTE ??
En préparation un article sur la thématique du travail. Son sens, son organisation, ses défaillances actuelles...
Je vous propose de visiter pour plonger dans une réalité à ne pas oublier plusieurs sites fort intéressants et utiles pour tous ceux qui travaillent dans des conditions indécentes et les autres devant se prémunir des abus.
http://achp.ifrance.com / ACHP, Association contre le Harcèlement Professionnel
"Cette association a pour but d'agir contre le harcèlement professionnel par tous moyens, assister et soutenir les victimes, regrouper toutes personnes voulant contribuer à ce que cesse ce type de situations et contribuer au développement d'une nouvelle législation contre le harcèlement professionnel. On entend par harcèlement un ensemble répétitif de mesures, actions, omissions, démarches... tendant, soit à porter atteinte à la personne, à sa dignité ou à ses droits légitimes, soit à exercer une pression sur elle pour la déstabiliser ou la contraindre à renoncer à sa dignité ou à ses droits légitimes. Le harcèlement lié à un abus de pouvoir ou d'autorité nécessite une sanction légale explicite".
http://www.avht.org / AVHT, Association de Victimes de Harcèlement au travail
L'association fondée par P. Bertoncelli soutient et guide les personnes victimes de harcèlement, dans les démarches à entreprendre pour mettre un terme à leur souffrance. Informations juridiques, revue de presse, lexiques, dossier santé, forum.
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http://www.infocdd.com / Contre le Harcèlement L'association présidée par D. Anthor a pour mission d'informer, de conseiller et de proposer une relation d'aide aux personnes victimes de harcèlement. Elle mène également des actions de sensibilisation et d'information auprès du public, des entreprises et des institutions concernées. Présentation, liens divers et bibliographie sur le thème du harcèlement. http://direounepasdire.ifrance.com / Droits, Identité, Respect de l'être au travail / Créée en 2000 par J. Le Jeannic, l'association DIRE a une double mission : aller à la rencontre des acteurs sociaux des entreprises pour les sensibiliser au problème de la placardisation ; et accueillir les victimes de cette relégation sociale en les soutenant dans leurs démarches.
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